人事行政总监

职位描述：

岗位职责:
1. 根据公司发展方向，主导制定公司人力资源战略，负责公司高管团队的组织 搭建及配置; 
2.负责组织制定分解年度人力资源计划，并负责人力资源计划的实施及落实;
3.负责公司中高层管理人员的管理评估提出改进意见经审批后组织实施; 
4.指导下属公司培训体系的建立，包括团队建设及师资体系的搭建、维护; 
5.负责制定公司人才梯队建设及人才培养计划，分层组织各层面管理人员的培训 及提升; 
6.负责公司的人力资源整合及调整; 
7.负责公司人力资源管理人员的整体业务提升及核心人力资源管理人员调整; 
8.负责组织推进公司绩效管理体系及薪酬激励体系的构建; 
9.负责公司各项激励机制的建立，经审批后组织推进落实;

任职要求:
1、10 年以上专业人力资源管理工作经验，其中高层人力资源管理经验至少 5 年 以上。 
2、具备丰富、成熟的投资控股集团企业人力资源管控方法与技巧，金融/准金融 类投资控股集团企业高层人力资源管理工作经验至少三年以上。 
3、具备金融、投资行业知识结构，对金融/准金融企业的业务、运营、风控等职 
能工作均具有一定程度的专业认识。特别是对创新金融业务具有较为深入的理解 与感悟者。 
4、具备强大的战略理解能力及战略执行能力。具有全局性、前瞻性的管理意识 及管理思路。 
5、具备财务专业知识或资格/职称的为佳。 
6、在组织变革、流程再造、新团队创立等方面，有过成功的运作案例。 
7、管理类或经济类专业本科以上学历。具备一级人力资源管理师执业资质或人 力资源管理硕士学位为佳。 

职位优先项
主板上市公司和金融背景优先

团队架构
向行政副总汇报，
该岗位是将两个部门合起来的，目前人事有2人，行政有8人。

薪资情况
1）月薪2万+12万年终+300万股股份
2）五险一金：全额缴纳.
3）另：免费的午餐和住宿、加班费、生日福利、年度体检。

招聘原因
新增

职位地区
深圳/龙岗

其他信息：

薪酬福利：

补充说明：

面试流程
一共两轮：一轮分管副总裁面试，深圳当地的人选现场面试，异地人选视频面试；
二轮董事长面试，深圳现场面试。

企业介绍：